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Comptable (H/F)

  • Sur site
    • MONTPELLIER, Occitanie, France
  • 32 000 € - 34 000 € par an
  • Finances

Description de l'offre d'emploi

🚀 Le Groupe GGL recrute un(e) Comptable en CDI à Montpellier

📍 Contexte et finalité du poste

Acteur reconnu de l'aménagement urbain depuis plus de 40 ans, le Groupe GGL conçoit et développe des projets durables sur l'ensemble du territoire national. Notre ambition : créer des quartiers fonctionnels et vivants, conciliant exigences réglementaires, qualité des usages et respect des territoires.

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un(e) Comptable rattaché(e) à la Direction Financière pour prendre en charge les opérations courantes. Vous intervenez dans un environnement collaboratif, rythmé par des échéances régulières et exigeantes. À ce titre, vous travaillez en lien étroit avec les équipes Comptabilité fournisseurs, Trésorerie et Contrôle de gestion, ainsi qu’avec les différents services Support, afin de fluidifier les échanges, sécuriser les opérations et garantir la cohérence des informations financières.

 

đź“‹ Vos missions

  1.     ComptabilitĂ© Clients :

  • GĂ©rer les comptes clients : tenue, contrĂ´le, lettrage, analyse et correction des Ă©carts.

  • Assurer la facturation : Ă©mission et suivi des factures clients, intra-groupe, refacturations (loyers, management fees, prestations diverses).

  • Optimiser le recouvrement : suivi des Ă©chĂ©ances, relances, gestion des litiges, suivi des encaissements.

  • Contribuer aux clĂ´tures et au reporting : balances âgĂ©es, justification des soldes, provisions, indicateurs d’encaissement.

  • Assurer les relations internes et externes : Ă©changes avec clients, Ă©quipes commerciales, juridiques et opĂ©rationnelles pour garantir la fiabilitĂ© de la facturation et le bon recouvrement.

 

2.     ComptabilitĂ© GĂ©nĂ©rale - en collaboration et support des Comptables RĂ©fĂ©rents :

  • Collecte et Analyse des DonnĂ©es Comptables : Vous ĂŞtes responsable de la collecte, de la vĂ©rification, de l'analyse et de la justification des donnĂ©es comptables pour les sociĂ©tĂ©s dont vous avez la charge. Vous assurez l’exactitude et l’intĂ©gritĂ© des informations financières.

  • ContrĂ´le des Enregistrements Comptables : Vous veillez Ă  ce que toutes les transactions financières soient correctement enregistrĂ©es dans les systèmes comptables. Vous mettez en place des contrĂ´les rĂ©guliers pour garantir la fiabilitĂ© des donnĂ©es.

  • Gestion des Dossiers Permanents : Vous assurez la tenue et la mise Ă  jour rĂ©gulière des dossiers permanents pour chaque sociĂ©tĂ©, en veillant Ă  ce qu'ils contiennent toutes les informations nĂ©cessaires pour les audits internes et externes.

  • ClĂ´tures Comptables PĂ©riodiques et Annuelles : Vous prĂ©parez et supervisez les clĂ´tures comptables pĂ©riodiques et annuelles, incluant la rĂ©vision et le contrĂ´le des comptes de la sociĂ©tĂ© et de ses filiales. Vous constituez un dossier de contrĂ´le annuel complet pour chaque entitĂ©.

  • Écritures d'Inventaire et Interface : Vous planifiez et enregistrez les Ă©critures d'inventaire, et assurez la liaison avec les diffĂ©rents interlocuteurs internes et externes pour la prĂ©paration des documents comptables et fiscaux.

Pré-requis du poste

🎯 Profil recherché

Diplômé(e) en comptabilité vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en comptabilité générale.

Connaissances technique attendues :

  • ComptabilitĂ© gĂ©nĂ©rale : MaĂ®trise des principes gĂ©nĂ©raux, collecte et fiabilisation des donnĂ©es financières, tenue des comptes.

  • ClĂ´tures comptables : PrĂ©paration et supervision des clĂ´tures mensuelles, trimestrielles et annuelles, dans le respect des dĂ©lais.

  • Écritures d’inventaire : Planification, analyse et saisie des Ă©critures d’inventaire en coordination avec les autres services.

  • Gestion fiscale : Connaissance des obligations fiscales (TVA, IS, CFE), suivi des Ă©chĂ©ances et sĂ©curisation des dĂ©clarations.

  • Rapprochements bancaires : RĂ©alisation et analyse des rapprochements, coopĂ©ration avec la trĂ©sorerie.

  • Gestion sociale : Comptabilisation des charges sociales (salaires, cotisations) et contrĂ´le des rapprochements mensuels.

  • Dossiers permanents et audits : Constitution et mise Ă  jour des dossiers comptables, prĂ©paration des audits internes et externes.

  • Outils comptables et ERP : MaĂ®trise des logiciels comptables, outils de gestion et suites bureautiques.

Compétences opérationnelles :

  • ContrĂ´le et fiabilisation de l’information financière : VĂ©rifier, analyser et sĂ©curiser les donnĂ©es comptables.

  • Analyse et synthèse : InterprĂ©ter des volumes de donnĂ©es, identifier anomalies/tendances, produire des reportings pertinents.

  • Organisation et gestion des prioritĂ©s : GĂ©rer simultanĂ©ment plusieurs dossiers, notamment en pĂ©riode de clĂ´ture.

  • AdaptabilitĂ© aux Ă©volutions rĂ©glementaires et outils : Ajuster rapidement les pratiques selon les Ă©volutions lĂ©gales ou mĂ©tiers.

  • RĂ©solution de problèmes : Identifier les causes des Ă©carts ou incohĂ©rences et proposer des solutions opĂ©rationnelles.

  • Communication pĂ©dagogique : Expliquer des Ă©lĂ©ments techniques Ă  des interlocuteurs non financiers, soutenir les Ă©quipes sur les process comptables.

  • Travail en Ă©quipe transverse : Partager l’information, coopĂ©rer avec la comptabilitĂ©, le contrĂ´le de gestion, la trĂ©sorerie et les autres services Support.

  • Contribution Ă  l’amĂ©lioration continue : Proposer des pistes d’optimisation des processus et participer Ă  la structuration des mĂ©thodes de travail.

Au-delà de vos compétences techniques, votre rigueur et votre sens de l’organisation seront essentiels pour réussir vos missions.

Nous recherchons Ă©galement une personne :

  • Fiable et attentive Ă  la qualitĂ© des donnĂ©es

  • Proactive, sachant dĂ©tecter les anomalies, alerter en cas d’écarts et anticiper les retards de paiement ou les blocages.

  • DotĂ©e de l'esprit d’équipe pour travailler en synergie avec la comptabilitĂ© fournisseur, la trĂ©sorerie et les Ă©quipes opĂ©rationnelles au sein des diffĂ©rentes filiales.

  • Adaptable : apte Ă  ajuster son organisation lors des pics d’activitĂ© et Ă  s'adapter Ă  l’évolution des outils et des processus.

  • RĂ©sistante au stress : capable de maintenir la rigueur et la qualitĂ© des saisies malgrĂ© des dĂ©lais serrĂ©s ou des volumes importants.

  • Intègre, respect strict des règles internes, des procĂ©dures et de la confidentialitĂ©.

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